دانلود پاورپوینت دلايل انعقاد موافقتنامه‌هاي تجاري منطقه‌اي

دانلود پاورپوینت دلايل انعقاد موافقتنامه‌هاي تجاري منطقه‌اي

طولاني بودن فرآيند شكل‌گيري گروه‌بنديهاي اقتصادي و تجاري در منطقه و تاخير در نهايي شدن و آغاز مراحل اجرايي توافقات تجاري ترجيحي مورد انتظار در قالب اين ترتيبات.

تعداد اسلاید های این پاورپوینت : ۴۵

پسوند فایل ایجاد شده : ppt

دانلود پاورپوینت مديريت تحول

دانلود پاورپوینت مديريت تحول

هنگامي كه پيامي از طرف كسي فرستاده شود يا رفتاري از حالت ”من“ او سر زند و در پاسخ از حالت ”من“ ناجور و غير منتظرۀ طرف مقابل او جواب دريافت مي شود يا بعبارت ديگر، هنگامي كه مضمون پاسخ خارج از انتظار فرستنده محرك باشد، مراوده مسدود مي شود.

در آغاز كار،گروه عمدتاً فاقد رهبري جهت دهنده،دستور جلسۀ رسمي و يا قدرت و موقعيت از پيش ساخته است؛

آموزش دهنده كه نقش اصلي وي تسهيل فرآيند گروهي است، سعي دارد با روشي غيردفاعي،باز و دلسوزانه،احساسات و برداشتهاي خود را از نحوۀ كار گروه به صورتي كه قابل ارزشيابي باشد،بيان كند؛

.۱انگيزۀ مثبت طرفين؛

.۲توازن در قدرت و موقعيت هر دوطرف؛

.۳هماهنگ نمودن كوششهاي رويارويي؛

.۴درنظر گرفتن زمان مناسب براي مراحل مختلف گفتگو؛

.۵تضمين آزادي و عدم محدوديت در گفتگو بين طرفين؛

.۶ارتباطات قابل اعتماد و قابل درك براي طرفين درگير؛

.۷تنش مطلوب در وضعيت؛

تعداد اسلاید های این پاورپوینت :۳۴۶

دانلود پاورپزینت رشد اجتماعی و حرکتی

دانلود پاورپزینت رشد اجتماعی و حرکتی

lچرخه تمرین-پیری در جامعه امروز بسیار رایج است.با این وجود عمق درگیری فرد در این چرخه اغلب بسته به انتخاب سبک زندگی است. اگرچه بر اثرات سالخوردگی به طور کامل نمی تواند غلبه پیدا کند نیروی عظیمی برای کاستن پسروی که به عنوان نتیجه اثرات فرهنگی-اجتماعی  به وسیله انتخاب تلاش در سطح مناسب فعالیت بدنی وجود دارد.

lیادگیری اجتماعی عبارت است از : عمل فراگیری رفتارهای جدید با الگوپذیری از رفتار دیگران(کی اس برگر.۱۹۹۴).

lاین نوع از یادگیری برای رشد حرکتی در طول زندگی مهم است. اما در بحث بزرگسالی شناخت اجتماعی شناخت بیشتری را لازم دارد زیرا اغلب انتظار می رود تحول حرکتی تنها در کودکی و جوانی رخ دهد.

lبسیاری از سالخوردگان علیرغم تلاش برای برقراری ارتباط فعال به طور اجباری زندگی غیر فعال دارند. درنتیجه توانایی های حرکتی آنها با پسروی از رفتارهای دیگر تنزل خواهد یافت.

دانلود پاورپوینت سطوح مديريت ومهارت هاي مديران

دانلود پاورپوینت سطوح مديريت ومهارت هاي مديران

پیچیدگی در مفهوم مدیریت دانش

برای برخی ، دانش سازمانی ، فرزانگی است که نتیجه یادگیری و تجربه است ، برای برخی دیگر دانش سازمانی

یا فقط تجربه و یا فقط یادگیری است و برای برخی دیگر ، دانش سازمانی اطلاعات یا داده ها می باشد . لذا آشنایی با مفهوم داده ها ،

اطلاعات و دانش به منظور تبیین مفهوم تبیین مفهوم مدیریت دانش ضروری می باشد .:

 

دانلود پاورپوینت شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش ها

دانلود پاورپوینت شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش ها

استفاده از ملاكها و اصولي كه خصوصيات كيفي را در قالب كميت بيان كرده و آنها را قابل بررسي و ارزشيابي مي كند، شاخــــص نام مي گيرد.

شاخصها معمولاً از نظريه ها، نگرشها و يا موقعيتها سرچشمه مي گيرند و مانند علائمي كه مسير را مشخص مي كند، مي توانند مورد استفاده قرار گيرند. معمولاً براي اطمينان از نتيجه گيريها و نشان دادن شرايط و اوضاع بيش از يك شاخص را مورد استفاده قرار مي دهند تا احتمال بروز خطاها را به حداقل  برسانند.
براساس شاخصها مي توان:

به تشريح وضعيت سازمانها از لحاظ برنامه ريزي و يا انجام تحقيقات علمي پرداخت و در روند تغييرات، آنها را بررسي كرد؛

شاخصها معيار مناسبي براي ارزشيابي شمرده مي شوند؛

شاخصها براي پيش بيني روند كارها مورد استفاده قرار مي گيرند

دانلود پاورپوینت بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها

دانلود پاورپوینت بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها

نظیر کلیه ابزارهای مديريتی از شاخص ها می توان سوء استفاده کرد. در صورتی که دقت و توجه لازم نشود در شرایطی ممکن است شاخص ها منجر به گمراهی شوند. به طور مثال اگر رشد فروش مؤسسه الف ۱۰% و رشد فروش مؤسسه ب ۳۰% باشد از مؤسسه الف به خاطر رشد نسبتاًًًًٌٌٍٍ ضعیفش نسبت به مؤسسه ب انتقاد می شود . در صورتی که ممکن است مؤسسه (ب) در صورتیکه سهم کوچکی از بازار در مقایسه با مؤسسه  الف داشته باشد لذا بالا بودن نرخ رشد آن دلیل بر عملکرد بهتر آن نسبت به مؤسسه الف نمی باشد.  

۱-آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان   

۲-ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر 

۳-ایجاد زمینه های مناسب بمنظور ابتکار و خلاقیت مدیران و کارکنان  

۴-برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق

۵- وجدان کاری و انضباط اجتماعی که عاملی خود کنترلی است.

۶- تحول در سیستم و روشها که نقش حساس و کلیدی دارند

۷- تقویت حاکمیت و تسلط سیاستهای سازمان بر امور  

تغییرات در سطوح عالی مديريت پس از تغییر دولتها امری عادی است. اما تغییرات در سطوح میانی مديريت چنانچه بیش از حد باشد می تواند اثرات نامطلوبی داشته و در گردش و نظم کارها اخلال بوجود آورد. جابجایی مديران بیش از همه کارکنان و مدیران میانی را متضرر می سازد . تداوم این تغییرات نه تنها کارکنان را نسبت به اهداف آتی بیمناک می کند بلکه به خودی خود به بی هویتی موجود در سازمان دامن می زند. اگر مدیر ناموفقی از سازمان برکنار شود باید مورد نقد وپرسش قرار گیرد نه اینکه به پست دیگری گمارده شود و حتی ارتقاء یابد. 

تعداد اسلاید های این پاورپوینت : ۲۵۰

پسوند فایل ایجاد شده : ppt

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی و سیستم خبره

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی و سیستم خبره

پردازش زبان طبیعی بمنظور برقراری ارتباط موثر به زبان انگلیسی

بازنمایی دانش به منظور ذخیره سازی آنچه می داند یا می شنود

استدلال خودکاربمنظور استفاده از اطلاعات ذخیره شده در راستای پاسخ به سوالات یادگیری ماشین برای سازگاری با شرایط جدید

بینایی کامپیوتری برای درک اشیاء علم رباتیک برای کنترل اشیاء و حرکت در محیط

تلاش جديد و هيجان انگيز براي ساخت ماشين هايي متفکر و با حس کامل (هاگلند – ۱۹۸۵)

تعداد اسلاید های این پاورپوینت : ۲۰

پسوند فایل ایجاد شده : ppt

برای دانلود این پاورپوینت بر روی لینک زیر کلیک کنید.

مشتری گرامی لطفااین چندسطر را قبل خرید فایل پاور پوینت یا ورد  از سایت کافی نت مطالعه کنید :

مهم : توضیحات فایل پاور پوینت یا ورد را دقیق بخوانید .

۱ – پرداخت با کلیه کارت های بانکی امکان پذیر است .

۲ – با کارت های بانک ملی ,و بانک صادرات و بانک رفاه نمیتوانید مبالغ کمتر از ۵۰۰۰ تومان را پرداخت کنید . لذا برای این منظور از کارت بانکی دیگری استفاده کنید .

۳ – قیمتی که در این صفحه مشاهده می کنید معتبر است و به تومان درج شده است .

۴ – در هنگام پرداخت آنلاین از رفرش کردن صفحه یا زدن کلید back خودداری کنید .

دانلود پاورپوینت مدیریت اماکن ورزشی

دانلود پاورپوینت مدیریت اماکن ورزشی

امکانات و زیر ساخت های ورزشی به فضاها و کلیه عوامل تأسیساتی ، خدماتی ، رفاهی و بهداشتی گفته می شود که اجرای فعالیتهای ورزشی را در سطح آموزشی ، تمرین و رقابت تسهیل می کنند. امکانات و زیر ساخت های ورزشی به دو دسته :

فضاهای ورزشی و تأسیسات پشتیبانی تقسیم می شوند.

به مکانهایی گفته می شود که برای انجام فعالیتهای ورزشی مختلف احداث می شوند که به دو بخش سرپوشیده و روباز تقسیم می شوند.

به مکانهای مسقفی گفته می شود که از ضوابط  فنی معین برای اجرای فعالیتهای ورزشی برخوردارند

که شامل سالن ها ، پیست ها و استخرهای ورزشی  سرپوشیده است .

تعداد اسلاید های این پاورپوینت :۲۷

پسوند فایل ایجاد شده : ppt

برای دانلود این پاورپوینت بر روی لینک زیر کلیک کنید.

مشتری گرامی لطفا این چندسطر را قبل خرید فایل پاور پوینت یا ورد  از سایت کافی نت مطالعه کنید :

مهم : توضیحات فایل پاور پوینت یا ورد را دقیق بخوانید .

۱ – پرداخت با کلیه کارت های بانکی امکان پذیر است .

۲ – با کارت های بانک ملی ,و بانک صادرات و بانک رفاه نمیتوانید مبالغ کمتر از ۵۰۰۰ تومان را پرداخت کنید . لذا برای این منظور از کارت بانکی دیگری استفاده کنید .

۳ – قیمتی که در این صفحه مشاهده می کنید معتبر است و به تومان درج شده است .

۴ – در هنگام پرداخت آنلاین از رفرش کردن صفحه یا زدن کلید back خودداری کنید .

دانلود پاورپوینت شبکه ویپ

دانلود پاورپوینت شبکه ویپ

  • تلفن تحت شبکهVoIP( برگرفته از Voice over internet protocol ) به معنای (انتقال همزمان مکالمات تلفنی بر روی یک شبکه دیتا) که با نام IP تلفنی نیز از آن یاد می شود ، امکان استفاده از اینترنت برای مکالمات تلفنی را فراهم می نماید .
  • چکیده:VoIP( برگرفته از Voice over internet protocol ) به معنای (انتقال همزمان مکالمات تلفنی بر روی یک شبکه دیتا) که با نام IP تلفنی نیز از آن یاد می شود ، امکان استفاده از اینترنت برای مکالمات تلفنی را فراهم می نماید .

تعداد اسلاید های این پاورپوینت : ۲۱

پسوند فایل ایجاد شده : ppt

برای دانلود این پاورپوینت بر روی لینک زیر کلیک کنید.

مشتری گرامی لطفااین چندسطر را قبل خرید فایل پاور پوینت یا ورد  از سایت کافی نت مطالعه کنید :

مهم : توضیحاتفایل پاور پوینت یا وردرادقیقبخوانید .

۱ – پرداخت با کلیه کارت های بانکی امکان پذیر است .

۲ – با کارت های بانک ملی ,و بانک صادرات و بانک رفاه نمیتوانید مبالغ کمتر از ۵۰۰۰ تومان را پرداخت کنید . لذا برای این منظور از کارت بانکی دیگری استفاده کنید .

۳ – قیمتی که در این صفحه مشاهده می کنید معتبر است و به تومان درج شده است .

۴ – در هنگام پرداخت آنلاین از رفرش کردن صفحه یا زدن کلید back خودداری کنید .

اعمال تغییرات آزمون سراسری از سال ۱۳۹۸

ابراهیم خدایی رئیس سازمان سنجش کشور در حاشیه بازدید از حوزه امتحانی کنکور و در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در کنکور سال ۹۸،  ۲نوع سوال به دلیل نظام جدید آموزش متوسطه خواهیم داشت.

وی ادامه داد: سوابق تحصیلی برای کنکور سراسری امسال ۲۵ درصد برای دیپلم و پنج درصد برای پیش دانشگاهی است؛ برای تغییر میزان تاثیر سوابق در نتایج کنکور، در همین ماه جلسه ای با  شورای سنجش و پذیرش برای تصمیم گیری قطعی برگزار خواهد شد هرچند پیش از این هم برای افزایش تاثیر سوابق تحصیلی جلساتی با وزارت بهداشت و آموزش و پرورش برگزار کرده ایم.

رئیس سازمان سنجش کشور تصریح کرد: شانس قبولی در کنکور امسال حدود ۷۵ درصد است و مشکلی از نظر ظرفیت دانشگاه ها نداریم.

۸۵ درصد داوطلبان بدون کنکور وارد دانشگاه می‌شوند

خدایی بیان کرد: سال گذشته ۷۲۵ هزار شرکت کننده در رشته های پر متقاضی داشتیم که تعداد قبولی نهایی حدود ۴۰۰ هزار نفر بوده است همچنین ۸۵ درصد از جمعیت ۷۲۵ هزار نفری می توانند بدون کنکور وارد دانشگاه شوند و قرار است این  بخش را حذف و آن را به دانشگاه‌ها واگذار کنیم و  سال گذشته ۲۷ درصد دوره‌های نوبت دوم و ۱۳ درصد دوره‌های روزانه بدون کنکور بود.

۱۳ درصد از داوطلبان گروه تجربی دانشجو یا فارغ التحصیل هستند

وی درباره آمار شرکت کنندگان امسال با انتقاد از نامتوازن بودن ظرفیت ها بیان کرد: ۶۴ درصد از شرکت کننده ها مربوط به گروه علوم تجربی است.

رئیس سازمان سنجش کشور ادامه داد: در کنکور امسال ۱۳ درصد از داوطلبان گروه تجربی دانشجو یا فارغ التحصیل هستند و امسال با حکم دیوان عدالت اداری محدودیت تحصیل رایگان در یک مقطع که مصوبه وزارت علوم بوده با این رای دیوان لغو شده است.

خدایی با اشاره به اینکه  جوان ترین داوطلب شرکت کننده نرگس سادات مددی ۱۵ ساله از اصفهان و پیرترین یک داوطلب مرد ۸۳ ساله از تهران و در گروه تجربی است؛ یادآور شد: آزمون سراسری امسال در ۳۷۵ شهرستان، ۴۷۹ حوزه و ۲۲ کشور خارجی برگزار می شود و ۵۹ درصد از شرکت کننده ها زن و ۴۱ درصد مرد هستند.

کافی نت آسنا را در تلگرام دنبال کنید : https://t.me/asenacnir

دفترچه راهنمای ثبت نام دوره کاردانی علمی کاربردی

برای دریافت دفترچه راهنمای ثبت نام دوره کاردانی علمی کاربردی روی گزینه زیر کلیک فرمایید.

 

دفترچه راهنمای ثبت نام علمی کاربردی

 

 

در صورت داشتن هرگونه سئوال و یا مشکل ، زیر همین پست در وب سایت کافی نت آسنا بنویسید.

(پرسنل کافی نت آسنا تمام سعی خود را می کنند تا به سئوالات شما پاسخ دهند)

استخدام منشی در آتلیه اله ناز

آتلیه اله ناز واقع در خراسان رضوی جهت تکمیل کادر خود به یکنفر منشی خانم با تجربه کاری بالا نیازمند است.

.

کارجوی گرامی برای درخواست کار با شماره تلفنی که در بالا ذکر شده است تماس بگیرید.

کارجوی گرامی لطفاً دیدگاه خود را در مورد استخدام منشی در آتلیه در قسمت نظرات سایت کافی نت آسنا زیر همین مطلب سایت بنویسید.

بازدید کننده گرامی لطفا مارا از نظر خود جهت بهبودی سایت محروم ننمایید.

منبع خبر استخدام: وب سایت ایران استخدام به نقل از نیازمندیهای روزنامه خراسان صفحه خراسان رضوی.

با تشکر.

استخدام هتل مهیا

تل مهیا واقع در خراسان رضوی جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط در رده های شغلی ذیل دعوت به همکاری می نماید:

ردیف عنوان شغلی
۱ پذیرش روز
۲ پذیرش شب
۳ رستوران
۴ خانه داری
تلفن : ۰۹۱۵۷۵۸۸۸۱۸

.

کارجوی گرامی برای درخواست کار با شماره تلفنی که در بالا ذکر شده است تماس بگیرید.

کارجوی گرامی لطفاً دیدگاه خود را در مورد استخدام هتل مهیا در قسمت نظرات سایت کافی نت آسنا زیر همین مطلب سایت بنویسید.

بازدید کننده گرامی لطفا مارا از نظر خود جهت بهبودی سایت محروم ننمایید.

منبع خبر استخدام: وب سایت ایران استخدام به نقل از نیازمندیهای روزنامه خراسان صفحه خراسان رضوی.

با تشکر.

استخدام مرکز توانبخشی ارم

مرکز توانبخشی ارم واقع در خراسان رضوی جهت تکمیل کادر خود به چند نفر نیروی مراقب نیازمند است.

تلفن : ۰۹۱۵۳۱۹۳۸۶۶
.
.

کارجوی گرامی برای درخواست کار با شماره تلفنی که در بالا ذکر شده است تماس بگیرید.

کارجوی گرامی لطفاً دیدگاه خود را در مورد استخدام مرکز توانبخشی ارم در قسمت نظرات سایت کافی نت آسنا زیر همین مطلب سایت بنویسید.

بازدید کننده گرامی لطفا مارا از نظر خود جهت بهبودی سایت محروم ننمایید.

منبع خبر استخدام: وب سایت ایران استخدام به نقل از نیازمندیهای روزنامه خراسان صفحه خراسان رضوی.

با تشکر.

استخدام هتل تعطیلات

هتل تعطیلات واقع در مشهد جهت تکمیل کادر خود به میزبانِ رستوران و نیروی خانه دار نیازمند است.

شرایط: با سابقه کار

مراجعه حضوری

آدرس : اندرزگو ۱۵، هتل تعطیلات
.
.

کارجوی گرامی برای درخواست کار با شماره تلفنی که در بالا ذکر شده است تماس بگیرید.

کارجوی گرامی لطفاً دیدگاه خود را در مورد استخدام هتل تعطیلات در قسمت نظرات سایت کافی نت آسنا زیر همین مطلب سایت بنویسید.

بازدید کننده گرامی لطفا مارا از نظر خود جهت بهبودی سایت محروم ننمایید.

منبع خبر استخدام: وب سایت ایران استخدام به نقل از نیازمندیهای روزنامه خراسان صفحه خراسان رضوی.

با تشکر.

استخدام کارواش تندر

کارواش تندر واقع در مشهد جهت تکمیل کادر خود به دو نفر کارگر ماهر و نیمه ماهر نیازمند است.

آدرس : کوشش۲۷
تلفن : ۰۹۳۶۵۰۶۸۰۶۴

کارجوی گرامی برای درخواست کار با شماره تلفنی که در بالا ذکر شده است تماس بگیرید.

کارجوی گرامی لطفاً دیدگاه خود را در مورد استخدام کارواش تندر در  قسمت نظرات سایت کافی نت آسنا زیر همین مطلب سایت بنویسید.

بازدید کننده گرامی لطفا مارا از نظر خود جهت بهبودی سایت محروم ننمایید.

منبع خبر استخدام: وب سایت ایران استخدام به نقل از نیازمندیهای روزنامه خراسان صفحه خراسان رضوی.

با تشکر.

استخدام شرکت پارت سازی مشهد

شرکت پارت سازی مشهد جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید:

ردیف عنوان شغلی تعداد جنسیت شرایط
۱ نیروی آشنا به office ۱ نفر —- فوق دیپلم به بالا، با ۱ سال سابقه کار
۲ اپراتور تراشکاری ۶ نفر خانم یا آقا بیمه از بدو استخدام
۳ برقکار / تعمیرکار دستگاه های صنعتی ۱ نفر آقا —-
۴ کارگر ساده ۳ نفر آقا —-

ساعت تماس: همه روزه از ساعت ۹ الی ۱۲

رزومه خود را به ایمیل اعلام شده ارسال نمایید.

تلفن : ۳۲۴۵۴۳۸۵

کارجوی گرامی برای درخواست کار با شماره تلفنی که در بالا ذکر شده است تماس بگیرید.

کارجوی گرامی لطفاً دیدگاه خود را در مورد استخدام رشرکت پارت سازی در قسمت نظرات سایت کافی نت آسنا زیر همین مطلب سایت بنویسید.

بازدید کننده گرامی لطفا مارا از نظر خود جهت بهبودی سایت محروم ننمایید.

منبع خبر استخدام: وب سایت ایران استخدام به نقل از نیازمندیهای روزنامه خراسان صفحه خراسان رضوی.

با تشکر.